就職>面接をクリアしよう

就職試験は、大きく分けると筆記試験と面接がありますが、中途採用の場合、
筆記試験が行われずに、面接試験だけが行われる場合があります。
いずれにしても、面接試験は必要不可欠ということになります。

面接試験を大きく3つに分けると、1対1で行われる場合、3〜4人で1組のグループ面接、
応募者1人に対して、面接官が複数人ということもあります。

グループ面接は、しっかり自分が主張すべきことは主張する姿勢が大切です。
自分の思ったことを言葉にして、試験官の目を見てアピールしましょう。
質問をされて、他の人が自分と同じ意見を言っても、あわてないで冷静に対処することです。

近年は、面接の傾向も変化してきており、あるテーマを掲げて、そのテーマにそってグループで
討論して意見を述べ合うといったディスカッション形式も行われることがあります。
重要会議で自分の意見が伝えられるかどうか、しっかりとしたポリシーを持っているかどうか、
という点についてもチェックされます。